Il datore di lavoro è tenuto a nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in situazioni che possano mettere in pericolo la salute o l’incolumità dello staff. Questa figura professionale ha come obiettivo quello di prevenire eventuali incidenti, infortuni o malattie professionalmente riconosciute all’interno dell’ambiente lavorativo.