La figura dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è un ruolo cruciale nel garantire la sicurezza sul luogo di lavoro. Ma come si può determinare se il datore di lavoro è idoneo a ricoprire tale ruolo? Per prima cosa, dovrebbe essere considerata la formazione ed esperienza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, così come conoscenze specialistiche sulla legislazione in materia. Inoltre, sarebbe opportuna una valutazione approfondita della disponibilità ed affidabilità dell’RSPP, oltre che un adeguato supporto da parte del datore stesso. Una volta verificata la competenza tecnica ed organizzativa necessaria per gestire le attività legate alla prevenzione e protezione dai rischi sul posto di lavoro, il datore può essere considerato idoneo a ricoprire la figura dell’RSPP.
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