La responsabilità per la salute e la sicurezza sul lavoro è un compito importante che molti datori di lavoro preferiscono affidare ad un esperto in materia. Questa figura viene chiamata RSPP, o Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione. Un datore di lavoro può diventare RSPP quando viene nominato direttamente dal datore stesso, dai lavoratori o da un organismo paritetico. Sebbene ci possano essere casi in cui il datore si prenda carico della responsabilità senza assegnarla a nessun altro, questa non è sempre la soluzione ideale. Quando si decide chi sarà il RSPP, bisogna considerare attentamente i requisiti richiesti dalla legge e le competenze necessarie per assolvere al meglio le proprie mansioni. Solo così il ruolo verrà ricoperto nel modo più appropriato e la salute dei dipendenti resterà protetta in ogni circostanza.
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